Sistem de performanță pentru echipă

Fiecare rol știe ce are de livrat

Stabilești ce rezultat aștepți, cine răspunde și când îl verifici. În aplicație vezi ce s-a livrat și ce are nevoie de atenție.

Exemplu pentru rolul comercial

Trimite până vineri la ora 12 toate ofertele pentru cererile calificate primite până joi.

Rezultatele și termenele se stabilesc pentru echipa ta.

Pornești de la Arhitectura 5×10. Pentru fiecare rol definești până la 10 rezultate măsurabile, fiecare cu un singur responsabil.

Echipa actualizează zilnic ce a livrat. Tu vezi scorul pe rol și rapoartele. Aplicația rămâne a ta.

Configurezi rolurile și aplicația, apoi pregătești prima versiune pe care o poți testa cu echipa.

Vezi cele două cursuri incluse

„Finanțele afacerii tale de succes” și „Finanțarea afacerii”.

Într-o echipă mică, aceeași persoană poate acoperi mai multe roluri.

Management general: Stabilește prioritățile și urmărește rezultatele afacerii.
Comercial: Urmărește cererile, ofertele și vânzările.
Operațional: Urmărește livrările și rezolvă blocajele din lucru.
Financiar: Urmărește indicatorii financiari ai firmei.
HR: Clarifică rolurile și urmărește evaluarea și dezvoltarea oamenilor.

Pot începe cu un singur rol?

Poți porni de la rolul care are acum cea mai mare nevoie de claritate. Adaugi celelalte pe măsură ce echipa începe să folosească sistemul.

Cum se plătește?

Sistemul se achită o singură dată. Prețul aplicat apare pe pagina de comandă.

Cum se leagă de CFO Digital?

Sistemul pentru echipă urmărește ce livrează fiecare rol. CFO Digital compară rezultatele financiare cu planul și semnalează ce merită verificat.

Primești arhitectura, aplicația și suportul pentru prima versiune.